Sarıyer Belediyesi’nde CHP İstanbul İl Başkan Yardımcısının basın koordinatörü olarak işe alınması, kamuoyunda geniş tartışmalara yol açtı. Bazı kesimler bu adımı "partizanlık" olarak nitelendirirken, belediye yönetimi ise atamanın liyakat esasına dayandığını savundu.

Belediye yetkililerinden yapılan açıklamada, basın koordinatörlüğü pozisyonu için aranan kriterlere uygun olarak değerlendirme yapıldığı ve ilgili kişinin tecrübesi nedeniyle bu göreve getirildiği belirtildi. Sarıyer Belediye Başkanı, "Biz burada deneyim ve birikimi esas alarak hareket ettik. Bu görev, tamamen profesyonellik gerektiren bir pozisyon," ifadelerini kullandı.

Muhalefet partileri ise bu atamanın şeffaflık ilkesine aykırı olduğunu öne sürerek, belediyeyi eleştirdi. “Belediyeler kamu kaynaklarını tüm halkın hizmetine sunmak için vardır. Ancak bu tür atamalar, belediyelerin adeta parti ofisi gibi çalıştığı algısını yaratıyor,” diyen bir muhalefet yetkilisi, belediyelerin liyakate dayalı atamalar yapması gerektiğini vurguladı.

Sosyal medyada da konu geniş yankı buldu. Kullanıcıların bir kısmı, “Bu tür atamalar, partizanlık algısını güçlendirir ve yerel yönetimlere olan güveni zedeler,” derken, bazı kullanıcılar ise atamanın liyakat çerçevesinde yapılmış olabileceğini belirterek eleştirilerin yersiz olduğunu savundu.

Uzmanlar, bu tür atamaların yerel yönetimlerin şeffaflık ilkesine uygun hareket etme zorunluluğunu gündeme taşıdığını ve belediyelerin daha hesap verebilir bir yapıya kavuşturulması gerektiğini ifade ediyor. Olay, belediyelerde siyasi etkilerin sınırlandırılması ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı tartışmalarını yeniden alevlendirdi.

Atama kararına yönelik tepkilerin büyümesiyle, konunun Sarıyer Belediyesi’nin performansı üzerindeki etkisi dikkatle takip ediliyor.